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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Grupo de Edad
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Grupo de Edad dedicado y organizado para supervisar y coordinar actividades, programas y recursos dirigidos a diferentes grupos etarios dentro de nuestra organización. El candidato ideal tendrá habilidades excepcionales en gestión de equipos, planificación estratégica y comunicación efectiva para asegurar que las necesidades específicas de cada grupo de edad sean atendidas adecuadamente. Este rol implica colaborar con otros departamentos para diseñar programas personalizados, evaluar el impacto de las iniciativas y ajustar las estrategias según los resultados y feedback recibido. Además, el Gerente de Grupo de Edad será responsable de liderar un equipo multidisciplinario, administrar presupuestos asignados y garantizar el cumplimiento de las normativas vigentes relacionadas con la atención y desarrollo de los grupos etarios. Buscamos a alguien con experiencia en gestión de proyectos, capacidad para resolver problemas y pasión por mejorar la calidad de vida de las personas en diferentes etapas de su vida. La posición requiere habilidades analíticas para interpretar datos demográficos y tendencias, así como una actitud proactiva para implementar mejoras continuas. Si eres una persona comprometida con el desarrollo integral de las comunidades y tienes experiencia en la gestión de programas orientados a grupos de edad, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo y contribuir al éxito de nuestras iniciativas.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planificar y coordinar programas específicos para diferentes grupos de edad.
- Supervisar y liderar equipos multidisciplinarios.
- Gestionar presupuestos y recursos asignados.
- Colaborar con otros departamentos para el desarrollo de iniciativas.
- Evaluar el impacto y efectividad de los programas implementados.
- Ajustar estrategias basadas en análisis de datos y feedback.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y políticas internas.
- Desarrollar informes periódicos sobre el progreso y resultados.
- Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y motivador.
- Capacitar y apoyar al personal bajo su supervisión.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, psicología, trabajo social o áreas afines.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de programas o proyectos.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para analizar datos demográficos y tendencias.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Conocimiento de normativas relacionadas con grupos de edad.
- Manejo avanzado de herramientas informáticas y software de gestión.
- Orientación a resultados y solución de problemas.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en la gestión de grupos de edad?
- ¿Cómo maneja la planificación y coordinación de múltiples proyectos simultáneamente?
- Describa una situación en la que tuvo que ajustar un programa basado en feedback.
- ¿Qué herramientas utiliza para analizar datos demográficos?
- ¿Cómo motiva y lidera a su equipo para alcanzar objetivos?
- ¿Está familiarizado con las normativas que afectan a los grupos de edad en nuestra industria?
- ¿Cómo maneja los conflictos dentro de su equipo?
- ¿Qué estrategias implementaría para mejorar la participación de los grupos de edad?
- ¿Tiene experiencia en la gestión de presupuestos?
- ¿Está dispuesto a viajar para supervisar programas en diferentes ubicaciones?
